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【职业工种】《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》 正式发布!

发布日期:2022-10-10  点击数:  作者:

9月28日,人社部举行《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称"2022版《职业分类大典》")网上新闻发布会。据介绍,新版大典适应当前职业领域的新变化,能够更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要,对于经济社会各领域都具有重要价值。经调整,与2015版大典相比,在保持八大类不变的情况下,新版大典净增158个新职业,首次标识了97个数字职业。

2015年版《大典》与2022年版《大典》职业分类体系对比表

《职业分类大典》的作用

职业是随着生产力发展和社会劳动分工的出现,逐步产生和变化的。职业分类大典则是职业分类的成果形式和载体,在开展劳动力需求预测和规划、统计分析就业人口结构和趋势、开展职业教育培训和就业指导等工作中发挥着基础性和导向性作用。

《职业分类大典》建立和修订历程

1995年原劳动部、原国家质量技术监督局、国家统计局牵头启动国家职业分类大典编制工作,于1999年颁布了我国第一部国家职业分类大典,填补了我国职业分类工作的空白,标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整,社会职业构成和内涵发生较大变化,2010年底,我们启动国家职业分类大典的第一次修订工作,历时5年,颁布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。

为了适应当前职业领域的新变化,更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要,2021年4月,人社部启动了第二次修订,并于9月28日正式公布2022版《职业分类大典》。



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