搭建人才展示平台 献计献策公平竞争

经过两年的运作，01年第一批通过竞聘上岗的中层干部均在自己的岗位上发挥了积极作用。近日，03年篮彩购买app中层干部“零启动”竞聘上岗在丰富了内涵基础上再次启动。全院32名教职工就25个中层干部岗位进行公开竞聘。经两周充分酝酿自愿申请，于6月24日下午竞聘达到高潮——32名应聘者就自身优势和设想公开演说。

篮彩购买app党总支书记主持应聘会并讲话。他对篮彩购买app教职员工以建校为己任，勇于挑重担的意识予已肯定，并对涌现了的年轻同志参加竞聘的新亮点感到欣慰。

篮彩购买app中层干部竞聘制度经过两次实施，已在第一次的基础上更趋完善和成熟，并均是在政务公开下进行的。在竞聘过程中实行了同岗位竞聘者回避及所有竞聘者均参加就职报告两项内容。篮彩购买app这种提供人才展示平台，激活了用人机制的作法使年轻人有了施展才能的天地。一批老同志也将自己宝贵的经验和建议讲出来。因此，竞聘过程起到了发现人才，交流建校“金点子”的作用，使篮彩购买app发展创新意识得以深化。